Redakcija
Iz Agencije tvrde da se radne migracije ne mogu zaustaviti, a ono što oni mogu uraditi jeste da radnici koji se odluče na odlazak budu sigurni, zaštićeni, te da postoje tačni podaci o radnim migracijama.
Precizirali su da posredovanje u zapošljavanju naših radnika u inostranstvu vrše putem međunarodnih ugovora koje zaključuje Bosna i Hercegovina sa drugim državama u cilju omogućavanja legalnog i uređenog zapošljavanja i zaštite radnika, te da su ti ugovori osnovni instrumenti za sigurnost i zaštitu radnika na radu u inostranstvu.
“Zahvaljujući sporazumima o zapošljavanju, te našoj ulozi u implementaciji sporazuma, nismo imali slučajeva prevara prilikom zapošljavanja u inostranstvu. Također, sporazumi o zapošljavanju daju nam mogućnost da reagujemo u slučajevima ako dođe do kršenja ugovora o radu i prava naših radnika, što je Agencija za rad i zapošljavanje BiH koristila za zaštitu radnika iz Bosne i Hercegovine u Sloveniji”, navode iz te institucije.
Dodaju da im osim sigurnosti i zaštite naših radnika sporazumi o zapošljavanju omogućavaju praćenje i upravljanje radnim migracijama, čime posreduju u zapošljavanju samo onih profila koji su brojni na evidencijama nezaposlenih u Bosni i Hercegovini.
Iz ARZ ističu da se pri tome vode podacima sa evidencija nezaposlenih osoba koje im redovno dostavljaju zavodi za zapošljavanje oba entiteta i Brčko distrikta BiH, te da su zahvaljujući njihovoj ulozi svi radnici koji odu u inostranstvo putem međudržavnih sporazuma uredno odjavljeni sa evidencija nezaposlenih osoba.
Naglašavaju da broj odlazaka na rad iz Bosne i Hercegovine nema veze sa posredovanjem Agencije za rad i zapošljavanje BiH već sa uslovima rada i cijenom rada u Bosni i Hercegovini. Tako je u godinama prije nego što je Agencija za rad i zapošljavanje BiH počela posredovati u zapošljavanju naših radnika u Sloveniji, broj izdatih radnih dozvola u Sloveniji bio 43.604 dozvole (2008.) ili 19.185 dozvola (2011.).
“U 2024. broj izdatih radnih dozvola iznosio je 13.436 od čega se 5.825 dozvola odnosilo na posredovanje Agencije, a ostatak na ponovno izdavanje radnih dozvola radnicima koji su već u Sloveniji. Kao primjer možemo navesti i Hrvatsku sa kojom nemamo zaključen sporazum o zapošljavanju, te gdje posredovanje ne ide preko Agencije za rad i zapošljavanje BiH, a broj radnih dozvola našim radnicima u 2023. je iznosio 29.648.”, saopćeno je iz ARZ.
GIPHY App Key not set. Please check settings